Kérdés:  (2009.09.16.)

Egy Kft munkáltatója vagyok. Az egyik fiatal alkalmazottamnak segíteni szeretnék a felsőfokú levelező tanulmányainak költségeibe. Milyen módon adhatok számára támogatást, mikor mi terheli a hozzájáruláson kívül a Kft-t vagy a munkavállalót ? A munkavállaló a 2009 .09.-től induló képzésre adta be jelentkezését és felvették a Közgazdasági Egyetemre.

Válasz:

Nem nyújtható adómentes támogatás az olyan iskola rendszerű képzéshez, amelyekre az éves költségvetési törvény normatív állami hozzájárulást állapít meg, valamint egyetemi, főiskolai továbbtanulásra felkészítő képzéshez (kivéve egyes cigány önkormányzat, kisebbség, önkormányzati társulás , nyilvántartásba vett cigány érdekképviseleti  szervezetet)

2009. 02. 01-et követően megkezdett iskola rendszerű képzések esetén adómentesen a minimálbér két és félszeresét meg nem haladó költség vállalható át. A korlátot meghaladó képzési költség átvállalás munkaviszonyból származó jövedelem, ill. személyesen közreműködő tag esetén nem önálló tevékenység bevétele. (tehát a felettes részt a bér összes adó és járulék költsége terheli)

A korlátozás alá csak az iskolarendszerű képzés tartozik, tehát ahol a hallgató és az intézmény között hallgatói, tanulói jogviszony jön létre. (Tanulmányi szerződést kell kötni a munkavállalóval, a képzésnek a munkaköre ellátásához szükséges ismereteket kell biztosítania, a munkáltatónak a tanulmányok befejeztével a képzettségnek megfelelő munkakört kell biztosítania, legalább a munkavállaló lekötöttségének idejére)

Értékhatár nélkül vállalható át a nem iskola rendszerű képzés költsége, munkavállaló esetén a munkakör betöltéséhez szükséges ismeret megszerzéséhez, munkavállaló és személyesen közreműködő tag esetén a tevékenységgel összefüggő szakmai ismeret megszerzéséhez, bővítéséhez.  Szja tv. 7.§ (1) p), évközi adómódosító tv. 257.§ (14) bek. Hatályos: 2009 02.01-től

2010 –től várható változás: Az iskola rendszerű képzés átvállalt költsége a juttatott bevételből a minimálbér két és félszeresét meg nem haladó része kedvezményesen, 25%-kal adózó természetbeni juttatás. ( a felettes rész munkavállalónál nagy valószínűséggel bér lesz annak összes terhével.)

Budapest, 2009.09.16.                           Összeállította:    Póth Tibor